10月12日，大关法院召开全院干警大会，传达贯彻了全市法院院长座谈会会议精神，并对第四季度工作作出部署安排。会议由党组副书记、常务副院长钟勇主持，大关法院党组书记戴弋、院领导班子成员、全院干警参会。

会议分三项议程进行，第一项首先宣布了县委对于大关法院党组书记戴弋同志和县委派驻大关法院纪检监察组长杨贵礼同志的任职文件；第二项议程由各分管领导就前三季度工作做汇报并就下一步分管工作做出安排，第三项议程由党组书记戴弋对全院下步工作提要求。

在听取完各分管领导的汇报之后，院党组书记戴弋提出，今年以来，大关法院工作虽正常平稳推进，但仍然存在很多不足，一是结案率不高。与全市同级法院相比仍然存在较大差距；二是案件质效不够，上诉重审案件偏多，发改率不够理想；三是重点工作滞后，信息化水平偏低；四是基于目前情况，打造特色亮点工作难度偏大。

院党组书记戴弋总结道，存在以上不足的原因有以下几点：一是思想松懈、敬业精神欠缺。法院是各位干警实现人生价值的平台，要有高度的思想觉悟、坚定的敬业精神；二是年轻干部面对新情况、解决新问题时缺乏创新意识、破局能力；三是工作积极主动性不强，钻深钻透的韧劲不足；四是对标对表意识不强；五是一些同志对于工作出现厌倦情绪。

院党组书记戴弋强调，下步工作中，要加强以下几个方面的工作建设：一是抓牢思想意识。抓党建、抓思想，提升干警思想认识，牢固梳理敬业精神，推动干警创新意识、破局意识的建立，在工作当中敢创新、敢突破；二是主抓工作重点。在接下来的工作当中抓好主责主业，在审执工作当中寻求突破，同时，积极完成脱贫攻坚工作，保障挂钩村卡户脱贫不脱政策，引导村民积极投身爱国卫生运动，继续加强疫情防控工作，对于立案大厅等窗口部门严格落实疫情防控要求，继续完善司法公开工作，加强庭审直播、文书上网、执行公开工作的推进；三是善于对标对表、敢于对标对表。积极按照省高院十项重点工作开展自查自改，院领导带头自律，树好工作榜样，发挥领头羊作用，坚持抓政治、扩业务、强质效。争取在第四季度确保各项工作再上新的台阶。