近日，大关法院综合办公室召开前三季度工作总结暨下半年廉政集体约谈会议。全面总结办公室前三季度工作，深入查摆存在的短板弱项，以问题为导向研究部署下步工作，并针对办公室各岗位风险点开展了集体廉政约谈。

集体约谈

会议首先传达学习了习近平总书记在中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈会上的讲话中提出的“五个坚持”，要求办公室全体干警要严格以“五个坚持”标准检视自己，不断提升综合素质，最终实现文经我手无迟滞、会经我手无遗漏、事经我手无失误、物经我手无回扣、财经我手无差错的目标要求。

保密培训

会议从“三个三”着手总结了办公室前三季度工作取得的成效。一是实现了“三个转变”。即：实现了工作态度从被动应对到主动作为转变、工作方式由常规性向创造性转变、工作作风由一般化向严紧实转变；二是协助配合好“三大活动”。即：协助配合好“昭通政法挂千村，乡村振兴法治行”活动、“双提升”专项行动、“脱贫成效巩固挂牌督办”大走访活动。三是协助完成了“三项任务”。即：协助完成了木杆法庭维修改造和天星法庭文化建设项目，协助完成了“三厅一室一走廊”文化升级改造项目，全面确保了全市法院第二季度现场办公会圆满完成。

会上，分管综合办公室的肖龙平副院长强调，成绩属于过去，关键在于反思问题，理清当前和下步工作思路。办公室全体干警在思想上要做到“四个负责”和“六个不比”。即：要为自己的选择负责，切实提升自己的素质，来适应工作的需要，而不是让单位、让职位适应自己；要为自己的行为负责，切实做到愿以存心寄忠诚，且将岁月赠事业；要为自己的情绪负责，切实做到管理好自己的情绪，干好自己的事业，规划好自己的人生；要为自己的幸福负责，坚决守住自己努力换来的幸福，不忘初心担使命，努力做到工作出色、人生出彩。要做到“六个不比”。即：不比职位的高低；不比权力的大小；不比名分的有无；不比待遇的厚薄；不比利益的得失；不比享受的多寡。在工作中要做到“四个三”，一是做到“三学”，学理论、学业务、学方法；二是做到“三办”，精准办文、精细办会、精心办事；三是要做到“三管”，用心管事、细心管财、小心管物。

最后，肖副院长就党风廉政建设要求从办公室岗位特点出发，指出当前办公室工作存在的风险点，并针对存在的风险点，通过例举实际案例、剖析原因、理清代价等方式对办公室全体干警进行集体廉政约谈和警示教育，要求大家要系统学习党章党规，以及相关纪律作风要求，做到讲忠诚、守纪律，讲制度、守规范，自觉接受监督，明确自己手中的权力都姓公，一丝一毫都是公权，一分一厘都是公款。希望大家一定要算好人生七笔账，一定要严格遵守相关制度，而不是寻找制度的漏洞浑水摸鱼，一定要管得住手脚、守得住清贫、守得住廉洁，切实维护好办公室良好形象，确保办公室每一位同志都不因廉洁问题而被纪律处分，不因违纪违法问题而掉队。