会议进行先进表彰

各部门负责人结合2022年度部门工作实际作述职述廉报告，展成绩、摆不足、再谋划，为2023年的工作提出了新的工作思路。

优秀书记员代表发言

院党组书记、院长戴弋首先向本次获得表彰的集体和个人表示祝贺，并对大关法院在各自岗位上为人民司法事业兢兢业业，努力拼搏，作出了积极贡献的全院干警表示衷心感谢。他指出：这一年，大关法院全体干警团结协作、奋力拼搏、攻坚克难、履职担当，认真贯彻落实院党组各项部署，圆满完成全年各项工作任务。一是党建引领达到新高度。重视全院党建工作，积极推动党建融入服务大局、融入审判执行、融入队伍建设，实现党务、审务、服务三网融合。形成了有影响、有特色的维护核心、不忘初心、聚焦公心、赢得民心的“四心”品牌，全市法院党建工作会现场办公会在我院成功召开并介绍经验，全院文化建设工作荣获云南省法院文化建设工作表现突出单位殊荣。二是审判质效得到新提升。坚持抓主业、强质效，坚持服务大局、司法为民、公正司法主题主线，深入开展“两大专项提升”行动，全院审执工作综合排名全市法院第一，为全县经济社会发展提供了坚强有力的司法服务和保障。三是司法为民取得新进展。持续加强司法为民建设，继续推进法官联络站工作，大力开展巡回审判，为当事人提供优质司法服务；深入推进“一站式”诉讼服务，加速智慧法院建设，全面构筑基层预防化解纠纷网络，一站式诉服质效长期领跑并居全省基层法院前列；加强派出法庭建设，积极创建服务筇竹产业发展特色法庭，有力地维护了辖区安宁祥和。四是队伍风貌得到新体现。注重给政策、搭平台、培土壤、造氛围，在县委的关心帮助下，解决职级晋升干警2名，推荐提拔科级干部4名，中层干部断层问题得到基本解决，全院已成为想干者的舞台、实干者的平台和会干者的奖台。加强干警教育，深入学习习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，紧密结合“干部作风大提升暨营商环境大提升”专项行动，引导全院法院干警筑牢政治防线，干警精神面貌得到极大提振，全员工作得以有力推进。

针对2023年工作，戴弋院长提出五点坚持

一是要始终坚持政治建设，确保政治坚定、方向正确、行动可靠。深化“四心”党建品牌走深走实，推动建设大关法院特色亮点；严格支部及党小组管理，充分发挥党员干部先锋模范作用；持续深化文化建设，注重发展六大文化品牌。

二是要始终坚持依法履职，锚定目标，提质增效。要深入学懂弄通省市法院目标任务，完善各项质效指标；精准抓实各项措施，稳步提升综合质效；强化审判监督管理，精准掌握各项数据，以高标准严要求推动审判质效提升。

三是要始终坚持统筹兼顾，服务大关经济高质量发展。持续抓好审执工作，推动司法便民利民；在案件调解上下足工作，推动矛盾纠纷稳妥化解；加强涉企案件办理，营造良好法治营商环境；抓好脱贫摘帽工作，持续推进乡村振兴。

四是要始终坚持全面从严治党，全面加强党风廉政及反腐败工作。引导干警明规矩、知界限，持续抓好警示教育工作；建机制，推动建立不敢腐、不能腐、不想腐的机制；长提醒，坚持落实好廉政谈话制度；严查处，发现问题及时处理，绝不徇私舞弊。

五是始终坚持严管厚爱，锻造过硬队伍。抓好思想教育，坚持每周一学制度；抓业务培训，坚持“请进来，走出去”；抓审务督察，严肃全面督察各项工作；抓作风提升，推动干部精神面貌持续向好。