自全省法院“提质增效创一流”活动开展以来，大关法院党组高度重视，及时召开专题会议，全面研究部署，对标对表找差距，通过补短板、强监督、严考核、争先进等举措，助推大关法院第一季度审执质效取得全省基层法院第一方阵、全市法院第一的优异成绩。

但成绩只属于过去，未来更是可期。对标全省基层法院前列，大关法院仍存在一定差距。为确保全院审执质效再创辉煌，大关法院党组认真总结，提出“保位争先”的工作思路，及时组织各部门负责人前往马关、红河、勐海、梁河等法院交流学习、取长补短，争取让全院各项工作再上新的台阶。

通过到各先进法院交流学习，各参学干警均感受到各先进法院争先创优的激情和真抓实干、创新求进的良好氛围。

马关县人民法院用心服务大局，积极参与边境维稳、创文创卫等中心工作；创新升级审判管理措施，确保审执质效和“一站式”工作取得优异成绩；充分发挥人民法庭基层战斗堡垒作用，基层法庭工作成效显著。

红河县人民法院结合地方民族文化，创新司法服务举措，推出“法润红河谷”党建工作品牌，并坚持以党建带队建促审执工作质效的理念，持续打造出“哈尼法官说”、“农耕生态法庭”、“共享法庭”、“哈尼利剑”执行等工作品牌。

勐海县人民法院着力打造“四个融入 五个坚持 五个引领”党建工作品牌，坚持党建引领，结合边境维稳和多民族聚居的实际情况，通过严惩各类刑事犯罪、妥善调处民事纠纷、全力破解执行难题、强化人民法庭建设、筑牢边境安全防线等十大工作举措，力促全院审执各项工作齐头并进、亮点纷呈。

梁河县人民法院始终坚持“党建+”工作理念，以党建工作引领文化建设、队伍建设、法治建设等各项工作。定期通报各法官办案质效情况，督促各法官提升案件办理质效。狠抓党风廉政和反腐败工作，坚持“严管才是厚爱”的管警治院理念，确保近三十年来全院干警无重大违法违纪情况。

此次交流学习，各参学干警受益匪浅，积极交流学习心得，在相互交流心得中思考总结，并结合我院工作实际提出了“五个强化”的下步工作努力方向。

强化对内培训、对上沟通，有效降低案件发改率。针对我院案件发改率偏高的短板弱项，学习借鉴各先进法院的优秀做法，针对发改案件进行研判反思，组织法官干警开展类案培训，提升办案法官业务水平；加强与上级法院的沟通交流，积极争取上级法院进行类案指导，有效降低案件发改率。

强化质效分析、督促提醒，确保各项指标优质完成。认真对照审执各项指标，每周对全院法官办案质效情况进行分析研判，明确办案质效预警红线，对办案质效将达预警线边缘的法官及时拟定质效追赶计划和时间表，及时督促提醒办案法官如期完成质效指标任务，切实推进全院均衡结案。

强化法制宣传、释法说理，切实提升案件息诉服判率。结合“普法强基补短板”活动，充分发挥我院“五大阵地”效能，助推我院法治宣传走深走实，全面提升辖区人民群众法治意识。持续做好判后答疑、释法说理工作，积极将“社会主义核心价值观”融入裁判文书释法说理部分，努力做到以优质的裁判指引社会良好风尚，以耐心释法说理舒缓案件当事人情绪，有效提升全院案件服判息诉率，真正做到案结事了。

强化工作总结、提炼升华，努力打造工作亮点、品牌。要加强对工作的思考和总结，坚持在工作中思考、在思考中创新、在创新中提炼升华。组织各部门开展每月工作总结交流活动，在总结交流中集思广益，寻求创新突破、打造亮点的有效举措，争取以务实的举措、认真的思考、深入的提炼升华着力打造出富有我院特色的工作亮点和品牌。

强化评先评优、优胜劣汰，激发全院干警干事创业热情。要进一步优化我院考核评价体系，结合不同岗位的工作实际，全面细化和完善各项考核指标，持续加大奖惩力度，让“奖”能提振干警斗志，让“惩”能唤起干警进取精神。全面激发全院干警干事创业、争先创优的工作热情。