近日，大关法院诉讼服务中心召开下半年工作部署会，安排部署下半办年工作。分管领导对诉讼服务中心全体干警开展了集体廉政约谈。

会议集中学习了《<最高人民法院关于诉前调解中委托鉴定工作规程（试行）>的通知》、小额诉讼程序适用等规定，并结合提质增效创一流活动相关指标制定诉讼服务中心职能职责工作方案，对速裁、诉前调解、传统立案等团队的职责分工进行机制优化。会议强调，万事开头难，要充分发挥机制“飞轮效应”，各团队、各成员要团结协助。法官要做好传、帮、带工作。传就是要传道受业解惑；帮就是要在思想上帮助提高、业务上要多教导、生活上要多关心；带就是要带领、带头开展团队工作。法官助理要发挥承上启下的作用，做好助和理的工作，“助”要做到帮助、协助和互助，“理”要做到处理、梳理和办理。书记员作为团队的一员，关键就是要做好书和记的工作。机制的生命力在于运行，优化机制就是为了进一步发挥能动司法作用，在确保办案质量的前提下全速提升办案效率、均衡办案。法官、助理以及书记员各司其职，达到一加一大于二的效果。

廉政约谈从“慎独、慎微”两个词的含义和出处着手，告诫干警平时工作中生活中要做到“慎独”，要摒弃“躺平”思想，强化修身养性，自觉接受监督，更要加强自我监督，管好八小时内外，注意审慎使用裁判权。要做到“慎微”，就是要“于细微处见精神，于细微处也见品德”。“慎微者著，由小见大”，从小事中做出大文章，要正确认识“大”与“小”的关系，小节不保大节难守，干警要管得住“小”，做好“小”。