打破“领导讲课、干警学习”的传统学习模式，将全体干警纳入“讲师”师资库，制定轮讲计划，为干警搭建一个比学习、赛水平的平台。让每一名干警轮流上台讲课，营造勤学习、勤动脑、树形象、迎挑战的良好氛围，让干警从做“学生”到当“老师”，从“台下学”走向“台上讲”，让全员学习的形式“活”起来，自主学习意识“强”起来，学习氛围“浓”起来。

明确讲课范围与原则，要求立足工作实际，避免“假大空”，把授课内容扩至业务知识交流、时事政治、先进人物、党的创新理论、工作经验交流分享等，充分发挥干警的主动性、能动性，改进乏味的“传达文件精神”，提升授课内容的丰富性，着力提升干警学习兴趣，不断增强干警之间经验交流互动的积极性，取长补短，提升能力，实现以讲促学、以学促用的效果。

创新学习授课形式，将以往单一乏味的会议学习、宣读文件的形式变为由全员参与授课、研讨、分享的学习形式，改变过去“读文件、记笔记”的“你讲我听”模式，通过讲述案例、分享学习心得、交流谈心等方式，让学习走“新”更走“心”，增加全体干警面对面交流机会，增进团结，提升凝聚力。